En los últimos meses se ha vivido un fuerte “boom” en el mundo del running. La preocupación cada vez más extendida por llevar una vida sana y mantenerse en forma ha propiciado que cada vez sean más las personas que se echan a la calle en ropa de deporte. Los hay por todos lados y a todas horas. Desde que amanece hasta el anochecer. Haga frío o calor. Están ahí. En silencio. Un silencio sólo roto por su propia honda respiración y el ruido armónico y constante de sus zapatillas al chocar contra el asfalto. Los hay que van perfectamente ataviados para la ocasión, con ropa técnica y zapatillas caras. Pero también están los que lo hacen con medios muchos más humildes. Correr es sencillo y barato. Y de ahí que sea uno de los deportes que más esté creciendo en estos tiempos que “corren” (nunca mejor dicho).
Somos muchos los que nos gusta correr, los que disfrutamos semana tras semana compitiendo – contra nosotros mismos en la gran mayoría de ocasiones - en alguna de las muchas carreras que se celebran por cualquier ciudad. Ya sea grande o pequeña, no hay población sin su carrera popular anual. Este domingo, solo por mencionar alguna, es la cursa de Bombers de Barcelona que agotó los 24.000 dorsales en tan sólo una semana (El Mundo Deportivo).
Y si eso pasa en la sociedad, ¿por qué iba a ser distinto en PepsiCo?
Evidentemente, entre un gran colectivo como el nuestro, ha sido fácil encontrar gente que tenga esta afición en común. Simplemente ha sido necesario un poco de coordinación y patrocinio. Recursos Humanos apoya la iniciativa como una manera positiva de defender los valores y principios de la compañía. Respaldar una iniciativa que promueve una actividad sana entre sus empleados es un compromiso que han tenido desde el inicio. Y con Gatorade encontramos el patrocinio de una de nuestras marcas que ha conseguido situarse en una posición preferente en todos aquellos eventos relacionados con el atletismo. Trabajamos, por poner un ejemplo, con los principales organizadores de carreras en España como la AD Marathon (Media Maratón de Madrid) y NIKE (Cursa Bombers y San Silvestre Vallecana).
¿Por qué no iban a mostrar apoyo a una iniciativa de los propios empleados de la compañía? ¡Así nació la iniciativa y ya vamos camino del primer año de funcionamiento del Gatorade Running Club! Incluso nuestros compañeros de Madrid están a punto de comenzar con las actividades en las próximas semanas.
En dicho grupo hay gente de varios de los departamentos de la compañía, de distinto sexo, edad, y por supuesto, de diferentes niveles atléticos. Pero a la hora de sudar la camiseta… ¡todos somos iguales! Es una oportunidad de compartir aficiones con compañeros de otros departamentos y niveles, a los que antes, sólo cruzabas un “buenos días” o “buenas tardes” en el ascensor.
Como resultado de estos entrenamientos se ha ido mejorando la forma física de los participantes e incluso algunos de ellos han debutado en carreras populares. Algo que según ellos mismos, ni imaginaban hace un año. Otros han empezado a dar el salto a carreras de distancias mayores. Y otros, para mí los que más mérito tienen, han decidido salir a correr por primera vez (al menos en los últimos años).
Sea como sea, venir a correr con el Gatorade Running Club es algo más que un grupo de gente que se reúne para correr. Es tener la oportunidad de conocer a tus compañeros mientras mejoras tu rendimiento deportivo. Es hacer “teaming” mientras te diviertes compartiendo una afición común.





23/4/2012
25 escrito por Celina
Este finde corrí por primera vez en una carrera de 10km y ME ENCANTÓ!! quisiera repetir. Además, el compañerismo y la socialización que hay en estos grupos ayuda a mejorar el día a día del trabajo. Espero sumarme pronto!! un abrazo a todos.
24/4/2012
26 escrito por Gerard
Tener semana a semana a quien dedica una parte de su tiempo a organizarlo todo, a motivar a la gente para que vaya y a avisar de las próximas carreras en las que participar es la mejor forma de acostumbrarse a hacer ejercicio de manera regular. Por eso el Gatorade Running Club es un lujo y, no sólo hay cada vez más gente en los entrenamientos sino también en las carreras, como se vió este domingo en Bombers. Un aplauso!!
26/4/2012
27 escrito por Cristina Kenz
Uy! que ganas tengo de volver a engancharme… no sé si llegaré a conquistar el castillo pero lo que sí tengo ganas es de volver a salir los miércoles a correr. Es una experiencia muy recomendable por el ambiente y por lo bien que te sientes tras sudar/perspirar/lucir la camiseta de Gatorade. Sol, aire, deporte al mediodía… te hacen volver mejor, más creativo, más feliz, más de todo. A mis compis de la 9… por favor sacadme los miércoles de la ofi, aunque sea por las orejas!
27/4/2012
30 escrito por Alberto
Gran asalto al Castillo con el sherpa joan y su fiel escudero Ignaico.
Un lujazo esta costumbre que nos brinda Gatorade, la Compañía y, sobre todo, la excelente organización de Juan.
3/5/2012
36 escrito por Yolanda
Si me preguntais porqué corro, os diría que para sentirme mejor. Ver que soy capaz de mejorar día a día, de conocerme mejor, de controlar el esfuerzo, de saber respirar. Me ayuda mentalmente a encontrar un punto de equilibrio. Escuchar la respiración, y dejar atrás kilómetros de esfuerzo me dan buen karma! Es algo que en el fondo solo sabe uno mismo y compensa. No importa si llegas el último o el primero, lo que valoras es lo que te ha costado llegar ! Pero lo curioso es que toda esta individualidad, este sentirme que solo dependo de mí misma, no lo podría conseguir sin mis compañeros de Gatorade!! Así que Gracias !!!
20/5/2012
61 escrito por Izamary
Great article. I would also like to add, or maybe this is a side note that when tnriyg to move up in HR it is not always as simple as being competent, confident and caring. In my career it seems to me that HR professionals who’ve wanted to grow their careers had to go above and beyond in order to get recognized as potential leaders. Some of my colleagues have had to leave their organizations and then come back into a position of higher authority. I’ve known some who’ve taken on international assignments for a period of time in the hopes of coming back and getting promoted. And then there are those HR professionals that move up because they’ve made all the right connections with the movers and shakers in the industry.Granted this last method is not one I’m fond of, but I do understand it’s place in the mantra of career growth. I have yet to see any of my peers move up in HR just because they did their jobs the way the job is supposed to be done. I would like to see that, but for whatever reason, it just (in my opinion) has not worked out that way. Thanks again for the article.
18/6/2012
85 escrito por Álvaro
A mi personalmente me parece que el tema de correr tiene base genética. O sea, que no es una cuestión de que te apetezca o te guste, es que nacimos para ello. Es un tema que veo muy interesante, creo que habría que ahondar en las causas. Hay muchos y muy buenos artículos que lo apoyan, yo os recomiendo este: http://www.dobleocho.com/blog/%C2%BFporque-corremos-i-un-ser-adaptado-a-correr/ entra un poco más a fondo en el origen de la motivación, de componente casi genético.
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